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    “但从今天开始，我要将手中的股权分给所有的骨干员工。”

    “我张康承诺，持股比例绝对不会超过百分之五十。”

    听闻其言，几百号人的会议室顿时安静得落针可闻。

    “哄！”

    “哗啦啦！”

    “吼吼吼！”

    足足过去十几秒钟，几百人这才爆发出山呼海啸般的欢呼。

    “安静，安静……”

    见他还有下文，所有的喧嚣顿时戛然而止。

    但看向张康的眸子里闪烁着巨亮的光芒。

    “具体的操作就有明月总裁和常月副总裁来执行。”

    “大家只要将公司当成家，当成自己的，就一定会得到应有的回报。”

    明月见康哥看向自己。

    默契地站了起来。

    员工们虽然被深深震撼了，但她们几个骨干还是很清楚的。

    起初明月是不愿意张康这么做的。

    公司又没有上市，如此分配股权其实是极为不明智。

    更容易被投机者钻空子，不劳而获。

    但经过张康的解释后，她不在反对。

    张康现在有万能系统，赚钱就更是容易的很。

    一下子拥有了二十多亿后，他的人生格局也发生了翻天覆地的变化。

    以后他拥有的财富只会越来越多。

    当金钱累积到一定的数目后对张康已经失去了兴趣。

    想要经营好一家公司，那就要散财。

    散的越多，公司才越稳固。

    正所谓人心齐泰山移就是这个道理。

    万众一心，还怕公司出问题吗？

    所以他要给员工主人翁的待遇。

    以后他的公司只会越来越多，越做越大。

    这套模式也将继续沿用。

    也必将为他带来天量的财富。

    当然，张康给明月的股份最多，达到了百分之二十。

    张河和袁丽也各得百分之五。

    常月、杨云、刘小雨、王晓琳等各得百分之二的股份。

    剩下的全都分配给了骨干精英。

    虽然只有百分之零点几的股份，但十几亿的市值，换算下来也是一笔不菲的收入。

    很快，明月就将股权分配的事情公布出来。

    得到股权的骨干精英们，纷纷站起来，发出震天的欢呼。

    没有得到的，明月也没忘记鼓励。

    只要干满三年，都能获得相应的股份。

    为此剩下的员工们也兴奋起来。

    此时此刻，大家真的有了主人翁的感觉。
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